▼令和2年度：問20 労働者派遣は、通常の派遣と、将来の雇用を想定した紹介予定派遣の二つに分けられる。前者の労働者派遣の契約に当たり、派遣先が派遣元に要求する派遣労働者の受入条件として適切なものはどれか。
ア 候補者が備えるべきスキルの指定
イ 候補者の年齢及び性別の指定
ウ 候補者の派遣先による事前面接
エ 候補者の履歴書の派遣先への一時提出
▼上に出てきた用語の意味
【労働者派遣】ある事業者が雇用している従業員を別の事業者の事業所に勤務させ、その事業者の管理監督者の指揮命令により労働させること。（IT用語辞典 e-Words）
【紹介予定派遣】6ヶ月以内の派遣期間のあと本人と派遣先の双方が合意すれば直接雇用に切り替えられる派遣契約。（IT用語辞典 e-Words）
▼今回の問いとFEのシラバスの関連を赤の★印、既出は橙色の★印で示しました。
表の出所 FEのシラバスから筆者が作成。
▼IPのシラバスでの位置付け
大分類1：企業と法務 ＞中分類2：法務 ＞6. 労働関連・取引関連法規 ＞(1) 労働関連法規 ＞② 労働者派遣法（労働者派遣事業法）
▼比較：FEのシラバスでの位置付け
大分類9：企業と法務 ＞中分類23：法務 ＞3. 労働関連・取引関連法規 ＞（1）労働関連の法規 ＞② 労働者派遣法
〔用語例〕労働者派遣契約
解答ア